“Als jij nou eens normaal doet, dan heb ik geen probleem.”
Iedereen kent die zin. En bijna iedereen wacht tot de ander verandert. Jij leert mensen iets anders: gezond, rustig en in je kracht blijven tijdens lastig contact, precies op het moment dat iemand je uit je evenwicht haalt.
Je verliest je goede humeur niet aan je agenda. Je verliest hem aan mensen.
Dit is de kern die we scherp willen maken. Niet stress in het algemeen, maar dat ene contact waar je niet omheen kunt.
We denken dat de ander eerst moet veranderen voordat wij ons weer goed kunnen voelen. Daarmee geven we ons humeur, onze gezondheid en onze keuzes uit handen. Aan iemand die niet van plan is te veranderen.
Het Gouden Punten Spel
Jouw eigen mechaniek, en volgens ons het sterkste idee in je hele archief. Het maakt van een zwaar thema een spel dat je tegen jezelf speelt.
Je wint een gouden punt op het moment dat iemand je uit je evenwicht probeert te halen en jij bewust kiest wat jou gezond en sterk houdt, in plaats van automatisch mee te gaan in strijd, verwijten of drama.
Punt verdiend
- Je zegt nee terwijl je normaal ja had gezegd
- Je geeft je grens aan, rustig maar duidelijk
- Je neemt een minuut voordat je reageert
- Je gaat het moeilijke gesprek juist wél aan
- Je laat het los omdat jij dat kiest, niet omdat je bang bent
Geen punt
- Je laat je opfokken en blijft hangen in irritatie
- Je reageert vanuit frustratie, angst of gekwetstheid
- Je blijft er 's avonds over malen of gaat roddelen
- Je cijfert jezelf weg en zegt niet wat je wilt
Belangrijk: dit gaat niet over braaf zijn of conflicten vermijden. Grenzen stellen, nee zeggen, afstand nemen of juist het gesprek aangaan levert punten op. Het verschil zit in bewust kiezen vanuit rust, in plaats van automatisch reageren.
Zo blijft het spel zuiver
Het grootste risico van punten is dat mensen ze gaan gebruiken om te winnen van de ander, of dat het aanvoelt als een stickerkaart voor volwassenen. Deze regels voorkomen dat.
Je zegt het nooit hardop
Een gouden punt is van jou alleen. Gebruik je het tegenover de ander ("ik blijf tenminste rustig"), dan vervalt het. Zo wordt het nooit munitie.
Je speelt tegen jezelf
De tegenstander is niet je ex of je collega. De tegenstander is je eigen automatische piloot.
Het punt zit in de keuze
Ook als het gesprek daarna alsnog stroef loopt: jij koos bewust, dus je punt telt. Geen prestatiedruk.
Geen punt is informatie
Geen strafpunten, geen minscore. "Bij passief-agressief gedrag verlies ik mijn regie" is precies wat je wilt weten.
Nee zeggen telt ook
Uit je eigen boek: je wint óók een punt als je juist niet laat gaan, maar voor jezelf opkomt terwijl je dat normaal niet zou durven.
Vooruitgang is een patroon
Niet "je staat op 47 punten", maar "je wint de meeste punten op je werk en de minste bij je moeder". Inzicht in plaats van scorebord.
De uitstapregel
Bij structureel misbruik, intimidatie of geweld is in je kracht blijven geen advies maar schadelijk. Dan verwijzen we door. Jouw eigen hoofdstuk "Soms moet je gaan" wordt hier de basis.
Van een breed thema naar een eigen specialisme
"Het Ontspannen Alternatief" is mooi, maar het is van iedereen. Dit is van jou. Ontspanning wordt het resultaat, niet langer het thema.
Roos Leenders het gezicht
Twintig jaar stond je naast burgemeesters en commissarissen van de Koning op de momenten dat het knalde. Je zag van dichtbij wie zijn regie behield en wie hem weggaf. Dat is bewijs dat niemand kan kopiëren, en het wordt de fundering van je autoriteit.
Gouden Punten het merk en de methode
Het spel is het enige dat én van jou is, én zichzelf verspreidt, én in elk product terugkomt. Naar consumenten heet het het Gouden Punten Spel, naar organisaties het Gouden Punt Principe. Zelfde inhoud, andere jas.
Het boek de titel die mensen zelf al zeggen
"Als jij nou eens normaal doet, dan heb ik geen probleem" is precies de zin die je doelgroep denkt. Zulke titels kun je niet bedenken, die moet je herkennen. Deze blijft.
Jouw taal de technieken
Scan for Beauty. Afstandelijk Luisteren. Geen Lucifer, Geen Vuur. De Gouden Bol. 30 Seconds of CALM. De mens achter het gedrag. Dit vocabulaire staat al in je manuscript en is merkkapitaal.
De 21-daagse Gouden Punten Challenge
Je hoeft niet te wachten tot het boek af is. Sterker nog: de challenge schrijft het boek voor je vol, met echte verhalen van echte deelnemers.
21 dagen, elke ochtend één gouden punt. Een inzicht van een halve minuut lezen, één concrete opdracht voor die dag, 's avonds één korte vraag terug.
Gratis instap: de test. "Aan wie geef jij je goede humeur weg?" Vijf vragen, herkenbare uitkomst, en meteen de eerste drie gouden punten in de mail.
Twee groepen tegelijk. Eén open groep rond privécontact (ex, ouders, schoonfamilie) en één pilot bij een bestaande zakelijke relatie. Zo weten we binnen tien weken welk spoor het hardst loopt.
Jouw antwoorden zijn de basis. Wat jij die drie weken aan deelnemers schrijft, wordt later de kennis van de digitale Roos. We bouwen dus niets weg, we bouwen alles op.
Eén methode, een logische ladder
Alles komt uit dezelfde 21 gouden punten. We beginnen bovenaan de lijst en bouwen pas verder als het vorige werkt.
Gratis test + drie gouden punten
De instap die herkenning oproept en je publiek opbouwt.
21-daagse Challenge
Het eerste betaalde product, per mail of WhatsApp.
Workshop en keynote
Je bestaande praktijk, met scherpere belofte en passende tarieven.
Kaartenset met de 21 punten
Fysiek, cadeau-waardig, perfect naast elke workshop.
Het boek
Verschijnt ná de challenge, gevuld met verhalen van deelnemers.
Teamprogramma voor organisaties
Drie sessies plus de challenge voor het hele team.
Platform met de digitale Roos
Pas bouwen als de challenge bewijst dat mensen dagelijks meedoen.
Van één scherpe doelgroep naar een breed merk
We beginnen waar de pijn het hoogst en het meest onvermijdelijk is: contact dat je niet kunt weglopen.
Lastig contact in de privésfeerstart
Een ex met wie je kinderen deelt, een dominante ouder, schoonfamilie. Je kunt er niet weg, dus je moet het leren dragen. Hier zoeken mensen actief naar hulp en betalen ze zelf.
Werk en samenwerkingdaarna
Die ene collega, die leidinggevende, die klant. Dezelfde methode, andere voorbeelden.
Relaties, gezinnen en pubersdaarna
Het thema waar je boek al vol mee staat, als eigen programma.
Teams en leidinggevendenzakelijk
Wrijving kost concentratie, sfeer en uiteindelijk verzuim. Teams leren hun regie behouden, met inzichten op groepsniveau en nooit op de persoon.
Organisaties met publiekscontactzakelijk
Zorg, onderwijs, handhaving, balies. Mensen die dagelijks worden uitgekafferd. Werkt het daar, dan werkt het overal.
Wat we van jou nodig hebben
Jouw ja op dit specialisme. Klopt "in je kracht blijven tijdens lastig contact" met hoe jij het zelf voelt? Dit wordt de kern van alles, dus hier moet je hart bij zitten.
Eén redactiebesluit over de 21 punten. In je manuscript staan nu ongeveer tien kerntechnieken, verspreid over 22 situaties, en zes hoofdstukken zijn nog leeg. Wij doen het voorstel, jij bepaalt wat de definitieve 21 worden.
Eén gesprek over de zakelijke basis. Hoe we het samen inrichten en wat van wie is. Gewoon aan tafel.
Jouw stem, wanneer jij er klaar voor bent. 21 korte video's, één per gouden punt. Dat kan in twee dagdelen, en het mag later. De challenge kan alvast zonder.
Je hoeft niet te wachten tot de ander verandert. En jij ook niet.